MARCHA EN PROTESTA POR LAS REFORMAS LABORALES DEL PRI Y DEL PAN

Se invita a la marcha de protesta contra las reformas a la Ley Federal del Trabajo que pretenden imponer el PRI y el PAN en contra de los trabajadores. Participarán organizaciones sindicales, sociales y populares. ¡Participa! ¡No permitamos la imposición que afecta los intereses del pueblo.

La cita es JUEVES 31 de MARZO a LAS 16 HORAS que partirá del Zócalo de la Ciudad de México a la Cámara de Diputados. Lleva cartulinas de protesta.

LA REFORMA LABORAL A TODA PRISA

Manuel Fuentes Muñiz
La silla Rota.- En menudo aprieto quedó el gobierno federal ante los cuestionados informes que presentó ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desconociendo la corrupción y perjuicios que generan los llamados “contratos de protección” en contra de los trabajadores mexicanos. En reporte rendido este mes de marzo por el “Comité de Libertad Sindical” de la OIT en la ciudad de Ginebra, Suiza, da cuenta de la respuesta que rindieron tanto el gobierno federal como la Coparmex, CTM y la CROC en una sincronía no tan extraña, negando la existencia de una red de complicidad entre autoridades laborales, patrón y sindicatos en favor del contratismo de protección patronal. Dijeron no saber nada de estos hechos, casi respondieron: -no sé de qué hablan; pero las evidencias los pusieron contra la pared.
Los sindicatos quejosos presentaron declaraciones del mismo Javier Lozano, singular Secretario de Trabajo que en entrevistas radiales, conferencias y encuentros con organizaciones sindicales o empresariales reconoce esta práctica lesiva de fraude laboral. Ante esta evidencia el gobierno mexicano fue conminado a iniciar un diálogo con las organizaciones sindicales mexicanas sobre la aplicación de la legislación laboral y sindical.
El gobierno no dialoga: impone
Sin embargo contrariando la petición de la OIT, el gobierno mexicano impulsa en forma acelerada con todos sus recursos, desde la misma Secretaría del Trabajo, en colusión con los sectores más conservadores del PRI, del PAN y del sector empresarial una reforma laboral que rompe con los derechos más elementales de los trabajadores. Pretende anular la estabilidad en el empleo, facilitar el abaratamiento y libre despido y consolidar el fraude laboral cancelando la responsabilidad solidaria en las llamadas empresas terceristas conocidas como outsourcing.
En la queja presentada por la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) ante la OIT el 5 de febrero de 2009 acusan al gobierno mexicano de solapar una práctica común de los patrones de escoger al sindicato de su preferencia, aún antes de la existencia de una fuente de trabajo; con la facilidad de adquirir un jitomate, cualquier mercancía, en un mercado.
La acusación ante la OIT señala que no se impone ningún requisito para la firma de un contrato colectivo entre el patrón y un seudo líder sindical, ni siquiera una consulta previa a los trabajadores; para la celebración de uno de esos contratos colectivos figurados se requiere únicamente de dos firmas: la del representante patronal y la del secretario general sindical; acto seguido sin obstáculo alguno, se deposita ante la Junta de Conciliación y Arbitraje con toda la fuerza de ley.
La firma de un contrato de esta naturaleza produce efectos insospechados, ya que su depósito en la Junta actualiza un proceso de protección que impide a los trabajadores afectados exigir la firma de un contrato colectivo por la vía de la huelga. Al estar firmado el contrato y depositado en la Junta con el sindicato elegido por el empresario, a los trabajadores no les queda más opción que o bien solicitar el registro de un sindicato, que en este país es un verdadero viacrucis el obtenerlo, o demandar la titularidad del contrato colectivo acreditando, mediante un largo y tortuoso juicio, que se cuenta con la mayoría de los trabajadores.
La simulación y fraude laboral
La queja internacional, confeccionada en gran medida por la abogada mexicana Patricia Juan Pineda, actualmente coordinadora nacional del Frente Auténtico del Trabajo (FAT), pone en evidencia las complicidades del sistema de justicia laboral en materia de contratación colectiva. Da como ejemplo de esta práctica de simulación y fraude los estudios llevados a cabo en la ciudad de México por el investigador Alfonso Bouzas Ortíz de la Universidad Nacional Autónoma de México donde se corrobora que más del 90 por ciento de dichos contratos no se revisan, no se negocian y se mantienen en el piso, casi en el sótano de la ley. Esta es una práctica en todos los estados de la República e incluso en el ámbito federal.
De estas prácticas negativas nada de esto se quiere cambiar en la pretendida reforma laboral del PRI y del PAN. Los conspicuos líderes sindicales y empresariales protegidos por las autoridades laborales quieren imponer una reforma laboral a toda prisa, la más agresiva en 95 años desde la creación del artículo 123 constitucional en 1917, para acabar con todo vestigio de dignidad laboral. Pero no lo van a lograr.

http://www.lasillarota.com/index.php?option=com_k2&view=item&id=7361:una-reforma-laboral-a-toda-prisa&Itemid=72

PRESENTACIÓN DE LA ANAD EN POWERPOINT DE LAS PROPUESTAS DE LAS REFORMAS LABORALES DEL PRI

Reforma laboral del PRI marzo de 2011 1

Marcha, NO a las Reformas a la Ley Federal del Trabajo

Entrevista al Lic. Manuel Fuentes en el caso “Reforma a la Ley Federal de Trabajo”

Marcha contra las Reformas Laborales del PRI y del PAN

VIERNES 18 DE MARZO DE 2011 4 de la tarde

en el Ángel de la Independencia

Estimadas amigas y amigos:

Este VIERNES 18 DE MARZO DE 2011 marcharemos  junto con diversas organizaciones sindicales en contra de las REFORMAS LABORALES PROMOVIDAS POR EL PRI Y EL PAN.  La cita es en punto de las 4 de la tarde en el Ángel de la Independencia.

Hagamos un llamado urgente para movilizarnos en contra de esta pretendida reforma que de imponerse afectará gravemente, aún más los intereses del pueblo mexicano al empujarlo a una mayor miseria y explotación. NO FALTES.

Lleva una cartulina con un mensaje de protesta

Asociación Nacional de Abogados Democráticos

¿Cuál es la prisa?

 

	CENTRO DE REFLEXIÓN Y ACCIÓN LRAL (CEREAL) DE FOMENTO CULTURAL Y EDUCATIVO A.C.

México D.F, a 17 de marzo de 2011.

La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados pretendió el día de hoy, jueves 17, fallidamente y al vapor, dar trámite a las modificaciones que pretenden PRI  y PAN, a la Ley Federal del Trabajo. Ni Tereso Medina, dirigente cetemista, ni los diputados del PAN, integrantes de la Comisión, lograron una aprobación por la vía rápida, debido a las irregularidades que cometieron de cara al reglamento de la propia Cámara, tales como no citar a tiempo, no publicar la minuta en la Gaceta Parlamentaria, etc.

La premura, dado que apenas el 10 de marzo pasado el PRI hizo público su planteamiento, no puede sino crear suspicacia y hacernos prever y temer una aprobación mayoritaria PRI-PAN, no razonada y bajo el impulso de aplicar la aplanadora de una alianza legislativa, ésta sí, impúdica y antinatural. Llevado el intento de madruguete de la mano del dirigente ferrocarrilero Víctor Flores, y demás dirigentes de sindicatos corporativos y antidemocráticos, desde nuestro punto de vista como organización especializada en derechos humanos laborales, no pretende, sino una aprobación pro-patronal, expedita, irreflexiva y regresiva; ya que la pretensión de ambos partidos es dar marcha atrás a principios fundamentales del derecho y de la defensa de trabajadores y trabajadoras como lo son la estabilidad en el empleo y los derechos sociales. Impulsar modificaciones laborales regresivas no sólo desacredita a ambos partidos sino que desdeña y contradice sus orígenes e ideología en aras del beneplácito empresarial y la cosecha de votos consecuente.

El PRI da la espalda a las luchas populares que le dieron vida y el PAN se olvida de la doctrina social cristiana, para la cual, el trabajo tiene primacía sobre el capital. Con tal fuga y desapego a sus principios originales, bien podemos entender cuál es la prisa: ceder a la presión patronal con el menor costo posible.

CEREAL

Centro de Reflexión y Acción Laboral

proyecto obrero de Fomento Cultural y Educativo A.C.

Privada de Lago San Pedro # 13,

Col. Cinco de Mayo, Del. Miguel Hidalgo,

CP11430, México D.F.

Tel. 01 (55) 52 50 03 28 / 55 45 99 25

comunicacion_cereal@sjsocial.org

comunicacion_cereal@yahoo.com.mx

cereal@prodigy.net.mx

MARCHA CONTRA LAS REFORMAS LABORALES DEL PRI Y DEL PAN

Estimadas amigas y amigos:

Este VIERNES 18 DE MARZO DE 2011 marcharemos  junto con diversas organizaciones sindicales en contra de las REFORMAS LABORALES PROMOVIDAS POR EL PRI Y EL PAN.  La cita es en punto de las 4 de la tarde en el Ángel de la Independencia.

Hagamos un llamado urgente para movilizarnos en contra de esta pretendida reforma que de imponerse afectará gravemente, aún más los intereses del pueblo mexicano al empujarlo a una mayor miseria y explotación. NO FALTES.

Lleva una cartulina con un mensaje de protesta.

Asociación Nacional de Abogados Democráticos

PRI: ¡Qué se acaben los derechos laborales!

Manuel Fuentes Muñiz*

Al momento en que se presentó la propuesta de reforma laboral por el Partido Revolucionario Institucional (PRI) en la Cámara de Diputados, el pasado 10 de marzo, aparecieron caras felices de los militantes más conservadores del Partido Acción Nacional (PAN), entre ellos Felipe Calderón, quién celebró esa propuesta porque, según él, es indispensable para mejorar la competitividad del país.

En el sector patronal el entusiasmo no acaba, ya la dan por aprobada a pesar de que todavía no se discute. ¡Qué se acaben los derechos laborales!. Ya se acerca el mundo feliz para imponer, ahora si legalmente, la voluntad patronal en las relaciones de trabajo.

ANAD Boletín de Prensa

No a las Reformas Laborales del PRI y PAN

BOLETIN DE PRENSA

Marzo 13 de 2011

La iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo presentada el pasado 10 de marzo por el Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI) integrado por 238 diputados, representa un grave retroceso en los derechos de los trabajadores.  Es evidente la confabulación del PRI y de los dirigentes de las centrales sindicales como la CTM y la CROC con el sector empresarial para menoscabar legalmente derechos fundamentales como el de estabilidad en el empleo, salario remunerador, condiciones de trabajo dignas, seguridad social y el de libertad sindical a cambio de que no sean trastocados los intereses de dirigentes sindicales tradicionales para que sigan manteniendo el control de los trabajadores y continúen usufructuando a los sindicatos como negocio.

Se trata de una reforma que toma como referencia las propuestas fundamentales contenidas en la iniciativa de reforma laboral del Partido Acción Nacional del 18 de marzo de 2010.  Es una copia mejorada en la afectación de los derechos individuales con la ventaja empresarial que mantiene un modelo sindical que impide la participación de los trabajadores en la definición de las relaciones laborales.

La iniciativa del PRI negociada con el PAN teniendo como actores principales en la confección de esta iniciativa a empresarios que militan en ambos partidos sería de consecuencias muy graves de aprobarse y de las que contabilizamos por lo menos 24 grandes afectaciones en contra de los trabajadores, que son las siguientes: